Protecting Vulnerable Groups (PVG) Scheme en Escocia
El Protecting Vulnerable Groups (PVG) membership scheme es un sistema administrado y ofrecido por una entidad pública escocesa llamada Disclosure Scotland. Este sistema sirve para garantizar que aquellas personas que han tenido un comportamiento no apto trabajando con grupos vulnerables, como niños o adultos protegidos, no vuelvan a desempeñar un trabajo reglamentado (ej. profesor, maestro, enfermero,...) con este tipo de grupos vulnerables.
Cómo funciona este sistema
Cuando alguien solicita afiliarse al PVG Scheme, Disclosure Scotland verifica los antecedentes penales del candidato y comparte los resultados encontrados con particulares y organizaciones.
El proceso de la solicitud conlleva la recopilación de antecedentes penales y otra información relevante. Esta información puede ser compartida con la empresa que ofrece el puesto de trabajo, a menos que la persona que presenta la solicitud no tenga una condena eliminada de los archivos PVG.
Si la información indica que el interesado podría no ser apto para el trabajo que se le ofrece, se efectuará otra investigación como parte del proceso de aptitud ('consideration process').
Ciudadanos de la UE que solicitan puestos de trabajo con niños
El Disclosure Scotland verifica los antecedentes penales del interesado en el Reino Unido, además de en su país de origen, si procede de uno de los países siguientes:
- Alemaina
- Lituania
- Países Bajos
- Portugal
- Rumanía
- Hungría
- Grecia
- Francia
- Irlanda
- Italia
- España
- Polonia
Una vez que estás afiliado...
Disclosure Scotland sigue monitorizando la aptitud del sujeto para trabajar con niños o adultos vulnerables. Si encuentran alguna información que indica que una persona ya no es apta para trabajar con niños o adultos vulnerables, entonces informan a la empresa para la que trabaja.
Comportamiento peligroso por parte de miembros del PVG
Si los tribunales, la policía, las autoridades reguladoras u otros trabajadores dan a Disclosure Scotland información que indica la inaptitud para el trabajo de una persona, entonces se llevará a cabo una investigación para establecer si esa persona debe ser incluida o no en la lista de personas no aptas. Se entablará lo que se llama una consideration for listing.
Prohibición para desempeñar un trabajo reglamentado
Si Disclosure Scotland determina que una persona no es apta para desempeñar un trabajo en contacto con grupos vulnerables, no permitirá a dicha persona trabajar con dichos grupos protegidos e informará de ellos a las correspondientes empresas actuales. Además, la entidad eliminará del sistema PVG a la persona considerada no apta e informará de ello a otras posibles empresas o asociaciones presentes en sus archivos.
Cuánto dura
El certificado impreso de un afiliado al sistema PVG contiene información disponible del día en que se creó. Con todo, la afiliación al sistema es de por vida. Los afiliados al PVG son monitorizados continuamente, a menos que estos no decidan salir del sistema.
Más información: https://www.mygov.scot/pvg-scheme/
Artículo relacionado: Insegnare in UK (GCTS per la Scozia)
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