Protecting Vulnerable Groups (PVG) Scheme in Scozia
Il Protecting Vulnerable Groups (PVG) membership scheme è un sistema gestito e rilasciato da un ente pubblico scozzese denominato Disclosure Scotland. Questo sistema aiuta a garantire che quelle persone che hanno avuto un comportamento non idoneo lavorando con bambini e/o adulti protetti, non possano svolgere un lavoro regolamentato (es. insegnante) con queste categorie vulnerabili.
Come funziona questo sistema
Quando qualcuno fa domanda per aderire al PVG Scheme, Disclosure Scotland controlla i precedenti penali del candidato e condivide i risultati con dei privati e organizzazioni.
Il processo della domanda comporta la raccolta di precedenti penali o altre informazioni rilevanti. Queste possono essere condivise con il datore di lavoro che offre il posto di lavoro, salvo che la persona che fa la richiesta abbia una condanna eliminata dagli archivi PVG.
Se l'informazione indica che il richiedente potrebbe non essere idoneo per il lavoro che gli viene offerto, verrà fatta un'ulteriore indagine come parte del proceso di idoneità ('consideration process').
Cittadini dell'UE che fanno domanda per posti di lavoro con bambini
Il Disclosure Scotland verifica i precedenti penali dell'interessato nel Regno Unito, nonché nel paese di origine di quest'ultimo, se proviene da uno dei seguenti paesi:
- Germania
- Lituania
- `Paesi Bassi
- Portogallo
- Romania
- Ungheria
- Grecia
- Francia
- Irlanda
- Italia
- Spagna
- Polonia
Una volta che sei diventato membro...
Disclosure Scotland continua a monitorare l'idoneità del soggetto a lavorare con bambini o adulti protetti. Se dovessero trovare qualche nuova informazione, che indicasse che una persona potrebbe essere diventata non idonea a lavorare con bambini o adulti protetti, in quel caso informeranno il datore di lavoro.
Comportamento pericoloso da parte dei membri del PVG
Se i tribunali, la polizia, le autorità di regolamentazione o altri lavoratori forniscono a Disclosure Scotland informazioni che suggeriscono la non idoneità al lavoro di una persona, allora verrà fatta un'indagine per stabilire se quella persona deve essere inserita o meno nella lista di persone non idonee. Cioè, verrà avviata quello che viene chiamato una consideration for listing.
Divieto di svolgere un lavoro regolamentato
Se Disclosure Scotland stabilisce che una persona non è idonea a svolgere un lavoro a contatto con gruppi vulnerabili, l'ente non consenterà alla suddetta persona di lavorare con tali gruppi protetti e ne informerà i relativi datori di lavori attuali. Inoltre, l'ente cancellerà dal sistema PVG la persona ritenuta non idonea e informerà di questo altri possibili datori di lavoro presenti nei loro archivi.
Quanto dura?
Il certificato cartaceo di un membro del sistema PVG include l'informazione disponibile il giorno in cui è stato creato. Comunque, l'iscrizione al sistema è a vita. I membri iscritti al PVG sono continuamente monitorati, salvo che questi decidano di uscirne.
Altre info su: https://www.mygov.scot/pvg-scheme/
Articolo collegato: Insegnare in UK (GCTS per la Scozia)